ハラスメント研修会を行いました。

令和6年(2024年)9月27日に特定社会保険労務士の先生をお招きし、全社員を対象とした｢ハラスメント研修会｣を行いました。

職位別に講義をいただき、各種ハラスメントの定義や日常コミュニケーションにおける心掛け、トラブル発生時における適切な対応などについて学ばせていただきました。

パワハラ･セクハラ･マタハラなどに代表される｢ハラスメント｣が社会課題となっておりますが、それを起因とし組織的に機能不全に陥る企業も出ているそうです。弊社としましては、今後につきましても社内外にかかわらず対人関係におけるトラブル未然防止に努め、円滑に業務を進めてまいります。